Молодые специалисты не могут устроиться на работу, потому что не знают элементарных вещей
Молодые люди часто не представляют своей профессии в практической реализации и смотрят на рынок труда и потребность в своей профессии сквозь розовые очки. И преодолеть молодежное безработицы можно путем тесного сотрудничества между государством, работодателями и молодежью, считает руководитель проекта «Внедрение инновационных механизмов в решении проблемы молодежной безработицы в Волынской области» Богдана Кравчик.
Молодые люди часто не представляют своей профессии в практической реализации и смотрят на рынок труда и потребность в своей профессии сквозь розовые очки. И преодолеть молодежное безработицы можно путем тесного сотрудничества между государством, работодателями и молодежью, считает руководитель проекта «Внедрение инновационных механизмов в решении проблемы молодежной безработицы в Волынской области» Богдана Кравчик.
Студентка Волынского национального университета имени Леси Украинки знакомая с непростой ситуацией с молодежным безработицей изнутри, ведь работает в областном Молодежном центре труда. Первым шагом в реализации проекта стало проведение круглого стола на тему «Безработица на Волыни: пути предупреждения и преодоления», участниками которого стали представители городского, районного и областного центров занятости, областного молодежного центра труда, предприятий (потенциальных работодателей), представителей вузов (центров карьеры), а также студенты. Все пришли к выводу, что проблему безработицы нужно решать сообща и начинать нужно со школьников и студентов-первокурсников.
Как рассказала реализатор проекта на Волыни, основную ставку в преодолении молодежной безработицы нужно делать на создание Центров карьеры, которые будут оказывать помощь в квалификации, налаживать сотрудничество с предприятиями и учреждениями области, организовывать дополнительные стажировки. Главное, чтобы студенты осознали, что получение диплома о высшем образовании – это лишь первый шаг к профессиональной карьере. Проблема безработицы возникает из-за недостатка практических знаний и умений, необходимых для работы, от незнания элементарных вещей: как составлять резюме, оформлять письма и правильно отвечать на телефонные звонки.