Директор областного центра занятости Раиса КУЧМУК: Мне жизнь отвело роль примиренця

Активная, деловая, уверенная в себе, знает чего хочет и умеет достигать поставленной цели.

Активная, деловая, уверенная в себе, знает чего хочет и умеет достигать поставленной цели. Ее характера, энергии, уму, умению организовывать себя и людей могут позавидовать даже мужчины. За свои пятьдесят Раиса Кучмук успела поработать в разных сферах производства. В 21 год была назначена директором школы, в 29 — уже председатель колхоза, позже — глава сельсовета, заместитель, первый заместитель председателя Рожищенской райгосадминистрации. И вот почти восемь лет — директор Волынского областного центра занятости, который сегодня со структуры, которая до недавнего времени занималась только учетом безработных, все больше превращается в центр оказания практической помощи в создании собственного бизнеса. Накануне юбилея, который будет отмечать 15 мая, «Ведомостям» удалось пообщаться с именинницей.

— Раиса Евгеньевна, такой активный образ жизни связанный с вашим характером, амбициями или просто в нужный момент появился человек, которая взяла за руку и повела? Хотя, бесспорно, если бы не было лидерских качеств, никто не предлагал бы должностей. Но работа руководителя, какой отрасли это не касалось бы, в определенной степени изматывает.

— Чувствую себя полной сил и энергии. Пассивная жизнь не для меня, тем более теперь, когда дети выросли, стали самостоятельными, чрезмерной материнской опеке не нуждаются. С другой стороны, есть желание еще многое сделать, познать то, что не успела, побывать там, где не была.

По поводу того, была ли рука, наверное, в первую очередь был характер, который замечали люди, и, соответственно, направляли туда, где могли его полностью использовать. Так, в 21 год меня назначили директором школы. Помню, третий секретарь райкома партии Александр Петрович Малярчук при мне на мелкие кусочки разорвал приказ на назначение меня пионервожатой в городе Рожище, уже и квартира была, муж, ребенок, бросив в глаза: «Ты в зеркало на себя посмотри. Разве ты похожа на піонервожату? Должен быть директором школы». На улице было 30 августа, учебное заведение — без руководителя. Оказывается, три года тянулся конфликт между педколлективом и директором. И действительно, с появлением нового человека ситуация разрядилась. Вот тогда почувствовала, что, кроме характера, есть еще и амбиции. Относительно сельского председателя, то люди просто выбрали. Не знаю почему, но выбрали. С председателем колхоза получилось, как со школой. Два села в крупном колхозе-миллионнике стали между собой враждовать, и чтобы прекратить конфликт, не развивать дальше ненависти между селянами-соседями, надо было разделить хозяйство. И снова в районе решили, что я могу быть тем парламентарием, который остановит эту глупую эпопею.

В 97-м году предложили перейти на работу в органы исполнительной власти заместителем по политико-гуманитарным вопросам. Мой предшественник написал заявление на увольнение. Время было тяжелое. По полгода не выплачивали пенсии, зарплаты. Именно тогда между Киевским и Московским патриархатами развернулась война за Церковь. Помню, накануне двохтисячоліття Рождества Христова нужно было отважиться позвать руководителей религиозных общин, тогда их было семь, и по-взрослому поговорить. «Дорог к Богу много, но такая подіяодна, давайте что-нибудь организуем», — обратилась к ним. И удалось.

Тогда же создавалась и многопартийность. В районе стало аж семнадцать партячеек. Потом, когда пошла мода при смене власти менять всю вертикаль сверху донизу, я, чтобы не создавать никому неудобств, ушла из администрации. Дома сидеть не пришлось. Депутат Сергей Бондарчук пригласил пойти к нему помощником. Буду откровенной: эти два года прожила комфортно. Во-первых, чувствовала себя самостоятельной, во-вторых, общаться с людьми не было проблемой.

— Такая своеобразная передышка?

— А у меня всю жизнь — то пик активности, то спокойный, уравновешенный ритм работы. В областной центр занятости пришла, когда коллектив переживал серьезные внутренние распри. Ситуация вышла за пределы области, в конфликт был втянут даже Киев. Надо было что-то делать, чтобы сохранить службу, остановить нехорошие процессы. В чем заключалась истинная причина того, что происходило, трудно сказать, но ситуация в самом коллективе, я не говорю, что на рынке труда, была очень неприятна. И мне снова выпала роль примиренця. Думаю, справилась, потому что все эти отличия (директор показывает рукой на шкаф, где выстроились в ряд грамоты — авт.), которыми мы награждены, это заслуга не только руководителя, а в первую очередь коллектива. Даже имеем одну интересную награду от министра иностранных дел за создание положительного имиджа службы. Это очень радует.

— Практически всю жизнь на работе. Нет ощущения, что где-то не добавили семьи?

— В мою молодость было модно в восемнадцать лет выходить замуж. Когда на втором курсе родился сын, даже речи не было о академотпуск. В ноябре стала мамой, а уже в феврале вместе со всеми сдавала сессию. А когда второй раз родила, на то время работала директором школы, то в декрете находилась лишь пять месяцев. Свекровь убедила идти на работу. «Чего будешь сидеть? Я дома. Ребенка присмотрю», — говорила. Возможно, именно из-за того, что дети не чувствовали на себе чрезмерной материнской опеки, выросли самостоятельными, ответственными. Пытаются со своими проблемами справляться сами. Открою секрет. Когда у детей возникает проблема с финансами, то у меня тогда возникает проблема, как эти финансы им вручить. Пытаются выкарабкиваться сами. То есть для меня, скажем так, помочь им — это надо искать повод. Так научила сама. Помню, дочь, будучи еще студенткой, как-то просит: «Мама, дайте мне деньги». «Как дайте? — говорю. — Могу только одолжить, а ты мне когда отдашь, через десять, двадцать, может, через сто лет». Ей это понравилось. «И если уж играем по-взрослому, — продолжаю, — то ты напиши расписку». То была единственная расписка. Но, чтобы научить детей быть благодарными тому, кто им помог, другого метода тогда у меня не нашлось. Деньги надо зарабатывать.

— Вашей энергии хватает еще и на депутатскую работу.

— Депутатство для меня — тема не новая. Была депутатом сельского совета, районного — дважды, сегодня — областной. Мне важно своей депутатской поведением где вернуть совет в русло здравого смысла. Потому, когда начинаем на Волыни, маленьком регионе, апеллировать к каким-крупных партийных дел, то это даже не смешно. Дошли до того, что уже в сельских советах фракции создают. Баллотироваться в областной совет мне предложила партия «Солидарность женщин Украины». Я пока что не является ее членом, я — председатель общественного объединения женского совета. Если бы от какой-либо другой радикальной политической силы поступило предложение — однозначно отказалась бы.

— Попробовать силы на выборах в Верховную Раду не хотели бы?

— Нет, мне хватает и здесь работы.

— Для менеджера очень важно создать хорошую команду, которая могла бы воплощать твои идеи в жизнь, тем более, когда это касается помощи людям, которые зачастую просто не имеют средств к существованию, разочарованы в себе, государству…

— Я пришла работать в областной центр занятости, когда область возглавлял Анатолий Француз. Губернаторы менялись. Но ни один, ни тот же Француз, ни Владимир Бондарь, ни Николай Романюк, ни нынешний Борис Петрович Климчук, не вмешивались и не вмешиваются в работу службы, никогда не «прессовали», не требовали взять того или иного человека на работу. Хотя текучка кадров немалая. Коллектив 65 человек, 86% женщины. Средний возраст 33-34 года. То есть в основном молодежь, которая постоянно ходит в декрет. Возможно, из-за того, что после первой беседы с председателем облгосадминистрации находили взаимопонимание. Кстати, у нас в аппарате много работников, отобранных именно из числа безработных. Коллективом довольна.

— В этом году эксперты прогнозируют рост числа безработных на миллион. Если да, то каким видите выход из ситуации? Или, несмотря на то, что наш регион аграрный, особенно этого не почувствуем?

— Думаю, в эту новейшую историю серьезный урок мы получили три года назад. Не верили, что наступает мировой экономический кризис. Лично до первых сообщений относилась скептически. Думала, что это очередной политический пиар. Но когда пошли люди, когда началось массовое высвобождения работающих с предприятий, тогда стало страшновато. Сегодня фонд защищен, наполненный. Если нет угрозы, средства используются на активные программы: общественные работы, профессиональное обучение, дотации. Если большой приток клиентов, эти активные программы сокращаются, дотации сводятся к нулю. Без обучения, конечно, не обойдемся. Защищенной остается и статья расходов на пособия по безработице. Не хочу, чтобы подобное повторилось. Поэтому население должно уметь легко переориентироваться.

Волынь — аграрный регион. Но если говорить о крупнотоварное сельскохозяйственное производство, то особо не разгонишься. Это на Юге широкие поля, на Волыни найти площади в сотни гектаров пахотной земли — редкость. В основном клочки земельных паев. Поэтому здесь надо говорить о том, чтобы научить крестьянина-единоличника выращивать экологически чистую продукцию, которая ценится во всем мире, и чтобы зарабатывал те самые деньги, что и на ста гектарах при комбайне, сеялке. Сейчас особенно ценится продукция, изготовлена вручную. Если это кофточка, то чтобы была связана руками, если полотенце, то вышитый вручную, если дорожка, то чтобы на ткацком станке. Это не шаг назад. В течение трех лет вместе с нашими партнерами из Института агропроизводства в Рокинях, консультативной службы учебного центра АПК мы искали людей-практиков, фанатов своего дела, которые сегодня наглядно показывают, чем можем зарабатывать деньги. Живой пример. Цветы. Сколько на праздники покупаем орхидей! А это наименее прихотливый цветок, которая живет в горах. Она в Польше ровно в два раза дешевле, как у нас. Почему не начать ее выращивать? Я уже не говорю о розах. Ну пусть это дорого, надо оформлять. А такой цветок, как калачики… Чтобы ее вырастить, надо только не полениться посадить. А рыба. Речная рыба всегда пользовалась спросом. Мои коллеги-одесситы, когда приезжают, не хотят морской, хотят речной. Но ведь ее тоже надо научиться выращивать, перерабатывать, хранить, экспортировать, продавать. То же касается и вишни, и черники, и голубики, примулок, тюльпанов, нарциссов…

— То вы проводите такие курсы обучения?

— Да. При центре занятости первый раз по собственному усмотрению определили восемь направлений возможной самозанятости безработных. Среди прочих включили картофелеводство, садоводство, выращивание овощей в теплицах, разведение рыбы… Подобрали соответствующих специалистов — фанатов своего дела. Пригласили людей послушать лекции. За три года наши слушатели уже внесли свои предложения по темам, которые их интересуют. Расширилось до 19 направлениям. Тут уже и скотоводство пошло, пчеловодство, цветоводство… Семинар рассчитан на два часа, но аудитория держит четыре преподавателя. Это говорит лишь о том, что их интересы совпадают.

Конечно, мы предлагаем обучение тем, кто стоит на учете в центре занятости, но вход свободный для всех, любой может прийти и послушать. И желающих очень много. Ко мне обращалась, вот название, да простит, директор профкурсів Галина Даниленко. Говорит, пришла соседка, она из числа безработных, и целый вечер рассказывала о садоводстве. Человек живет в Луцке, имеет дачу, сад, надо обрабатывать. Если бы умела, то еще какой-то доход имела бы. Спрашивает, может ли сама на такой семинар попасть? С большим удовольствием, отвечаю.

Скажите, где вы видели на Волыни сельскую семью без картофельной грядки? И как было интересно услышать, когда одна слушательница после семинара сказала: «Смотри, двадцать лет сажаю картошку, а оказывается, неправильно». Мы пользуемся дедовскими знаниями, а специалист предложит свежие научные разработки. Конечно, розрекламує свои сорта, посоветует, где их можно купить. В конце концов, наших слушателей, возможно, не столько привлекает пособие по безработице, как получение сертификата о прослушанном минимальный курс по определенной дисциплине. После «Зимней агрошкола» попробуем такие выдавать. Европа давно пользуется подобными сертификатами.

— Сегодня есть потребность в специалистах высокого класса. По вашей оценке, волынские учебные заведения способны обеспечить рынок труда квалифицированными работниками?

— Готовы. Но настолько рынок труда изменчив в своих требованиях, что ни одно учебное заведение не может совпасть с научно-техническим прогрессом. Вуз дает только основу знаний, а дальше нужно развиваться. И это развитие заключается в самообразовании, самосовершенствовании и практической деятельности. Если молодой человек усвоит эту азбуку, проблем с работой у нее не будет. Я пришла на работу в колхоз с дипломом физмата. На одной тумбочке у меня лежал справочник агронома, на втором — зоотехника. По этим книгам и контролировала работу специалистов.

— Обидно, что много людей, не находя работу на дому или через низкие зарплаты, в ее поиске отправляются за границу. Если в этом помогает официальная служба, меньше шансов попасть впросак. Пробуете расширять поле деятельности? К примеру, с той же Польшей?
— Так как наша область пограничная, сотрудничаем с Люблинским воеводством. Сотрудничество заключается в обмене информацией относительно состояния рынка труда, опытом работы, новыми методами привлечения безработных к трудовой деятельности… Официальным трудоустройством Государственная служба занятости за рубежом не занимается. Массово трудоустройством занимаются частные кадровые агентства, которые лицензируются Министерством труда. Можем порекомендовать безработному, если есть такая информация, вакансии за границей и направить его в агентство.

— На стендах у вас вывешены вакансии с квартирами. Сегодня это реально?

— Так, в сельской местности. Или, скажем, когда киевский работодатель предлагает работу с проживанием в общежитии.

— Так совпало, что в мае празднует день рождения первый заместитель Светлана Мышковец. Такой же трудоголик, как и вы?

— Какое ехало, такое и встретило (смеется — авт.). Девушки с 1961 года. Только Светлана старше меня на 11 дней. По знаку зодиака мы обе — Тельцы, поэтому понимание есть.

— Сегодня государство требует от тех, кто учился на государственном заказе, отработать затраченные на них средства. Если взять Волынский регион, мы способны обеспечить выпускников вузов работой?

— Так, надо найти работу, и никто к тебе не будет иметь дела. Сейчас я уже не вижу такой волны. Года четыре назад это был ужас. К нам массово шли историки, я их называла «истерики», и закачивали здесь такие истерические истории о том, что закончили вуз и не могут трудоустроиться… Давайте им работу. Мы «перебили» эту ситуацию. Три года уже как в Волынском национальном, а с 14 января этого года и в техническом университете работают студенческие центры карьеры, где показываем, какие есть вакансии, какие требования к ним. Студенческие центры работают и в Рожищенском и Гороховском техникумах. Предоставляем информацию, более того, приводим работодателя, знакомьтесь, говорим, домовляйтесь, интересуйтесь перспективой.

Работодатель есть, но он хочет специалиста, поэтому им надо стать. Два года назад на одном из «круглых столов» получила упрек, мол, чего не закроете специальность «политология». Таких специалистов не надо. Оно меня зацепило. Моя дочь закончила исторический факультет, специальность «политология». Когда баба в деревне спрашивала, на кого то внучка учится, я отвечала: «На политолога». «А что же она будет делать?». «Замуж выйдет». «В… то хорошо. Хорошая профессия». И эта реплика из зала заставила меня изучить ситуацию с трудоустройством политологов. Сделали анализ рынка. Оказывается, люди при работах. Это государственные чиновники, журналисты, советники, общественные деятели, то есть я не увидела безработных среди политологов, конечно, если ищет себе работу.