Неквалифицированные безработные скоро вообще не смогут устроиться на работу

2-3 декабря на Волыни проходила Международная научно-практическая конференция «Трансформации на рынке труда: 20 лет», приуроченная к 20-летию создания Государственной службы занятости Украины.

2-3 декабря на Волыни проходила Международная научно-практическая конференция «Трансформации на рынке труда: 20 лет», приуроченная к 20-летию создания Государственной службы занятости Украины. Участие в мероприятии приняли представители органов власти, местного самоуправления, высших учебных заведений, общественных организаций и работодателей. Были гости и из-за рубежа. Ведь географическое положение Волыни и связанные с ним миграционные процессы заставляют службу занятости искать пути налаживания эффективных контактов с коллегами из соседних стран.

Во время первого пленарного заседания прозвучало выступление директора областного центра занятости Раисы Кучмук, в котором он затронул проблемы рынка труда в эпоху глобальных изменений и новейших вызовов. Она сообщила, что экономические преобразования, которые произошли в стране, повлияли на количество наемных работников на предприятиях, учреждениях и организациях области. Количество занятого населения на протяжении 1995-2009 годов уменьшилась с 400 тысяч до 250. Увеличилось число наемных работников в торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе, сфере услуг, финансовой деятельности. Численность работающих в сельском хозяйстве уменьшилось в пять раз — со 127 тысяч до 23 тысяч, в промышленности — с 79 тысяч до 47. В строительстве работало 16 тысяч, сегодня — 11, в транспорте с 24 тысяч работающих осталось 16.

По словам Раисы Кучмук, время глобализации привел к сокращению спроса на неквалифицированную рабочую силу.

— 25% соискателей работы имеют низкий уровень квалификации, — говорит Раиса Евгеньевна, — а рынок требует таких 5-7%. Поэтому, чтобы регулировать эти процессы, нужно учиться в течение всей жизни. Начиная с овладения иностранным языком, а не спорить, какая важнее — русский или украинский. Ибо сегодня, как оказалось после выступлений наших работодателей, в частности Владимира Цыбульского — генерального директора ОАО «СКФ-Украина», если говорить о сфере занятости, то важнее — английский. Темы обучения касается и Государственная служба занятости. Мы создаем собственную государственную учебную базу, и уже сегодня действует семь учебных центров по Украине. Мечтаем, чтобы такой учебный центр был создан и на Волыни.

По мнению Раисы Кучмук, учебный центр АПК, который находится в Рокинях, имеет уже сформированную базу под общежития на сто мест и базу, которая могла бы быть началом создания учебного центра службы занятости.

— Такой центр имел бы сельскохозяйственное направление, — объясняет Раиса Евгеньевна. — Учитывая специфику нашего региона, это является уместным.

Проблему образования и подготовки высококвалифицированного работника обсуждали ученые, профессура, статисты на заседании секции, которая работала в Луцком национальном техническом университете. Там пытались дать ответ на вопрос, как готовить современного рабочего в заведениях, где продолжительность обучения — пять лет, а соответственно, за этот период требования работодателя и научно-технического прогресса очень меняются. Ведь, по подсчетам, в течение десятилетия исчезает около 5000 профессий и почти столько же возникает новых. Изменяются характер и содержание труда в рамках как новых, так и старых специальностей.

Активное участие в конференции приняли работодатели. Среди них — Петр Пилипюк — генеральный директор Ооо «Модерн-Экспо», Славомир Качмарек — технический директор ООО «Кромберг энд Шуберт», Владимир Безверхий — директор ООО «ХДА Стил Компани» и другие. Об итогах их работы в секции рассказал генеральный директор ОАО «Волынь-Авто» Юрий Корольчук.

— Эта конференция дала понять, что современное состояние предприятий ставит совсем другие требования к работнику, — говорит Юрий Степанович. — Поэтому те, кто ищет работу, и те, кто готовит специалистов, должны понять, что сегодняшние тенденции на рынке труда отличаются от тех, что были раньше. Мы видим, что количество работников уменьшается, а производство продукции растет за счет введения новых технологий. То есть интенсификация производства неизбежна. И мы уже давно не говорим о работниках, которые умеют читать-писать. Теперь же необходимы знания иностранного языка, владение персональным компьютером и, конечно, порядочность и ответственность.

Секция, участие в которой приняли Алиция Навроцкая, директор уездного центра труда. Хелма, первый заместитель директора Киевского областного центра занятости и социальные партнеры службы занятости Волыни, обсуждала тему традиционности локального рынка труда. Директор Маневицкого районного центра занятости Юрий Корольчук на примере района показал условия и факторы формирования традиционной занятости. Маневичский район известен своими дерево-заготовительными и обрабатывающими предприятиями, риборозплідниками.

Стоит отметить, что по сравнению с 1990 годом, официальные данные по заготовке ягод увеличились в сто раз. Наличие Черемского заповедника и озер делают Маневичский край привлекательным для туристической отрасли. В частности, в этом году здесь открыли новый туристический маршрут «Родная Маневиччина».

О развитии предпринимательских инициатив рассказала начальник отдела организации предоставления социальных услуг населению Волынского областного центра занятости Светлана Корецкая. Она отметила, что количество самозанятого населения возросла за последние 15 лет втрое. Свое влияние на такое положение вещей оказала и государственная служба занятости.